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恺恺日记之第120日:四个月

四个月前的今天,爸比和妈咪才刚到医院check in准备迎接你的到来,还记得那时候妈咪被推进产房的时候,护士姐姐说只要1个小时左右就会好。可是那时候爸比等了超过一个小时,护士姐姐才推你的氧气箱出来,告诉爸比这就是你:Ah Bi。那时候,爸比就想拍下你的照片,与全世界分享喜悦。可是,妈咪还没有出来,爸比还无法完全放下心。结果这一等,又是另外一个1个小时半, 才终于看到妈咪出来。

今天,你已经4个月啦!你开始有你的任性、你的脾气、你的喜爱,你的肢体动作也开始逐渐增加,你的睡姿总是充满惊喜,你总是爱尝试抬头、你的双脚越提越高越踢越有力,躺在床上也似乎很努力想翻身,却总是翻到半身。

爸比妈咪的要求很简单,只要你健康快乐、乖乖听话就好。 😘


厌倦

已经厌倦,
现在的工作环境,
对于不晓得何时真实何时虚伪的人、
不断要你做一些与工作没关系的人等。

有时甚至觉得,
总是在办公室做设计,
会令心情发闷到无法呼吸,
可惜如今离开座位,
甚至偷偷懒看一下手机,
都可能会被当作我们没有专心工作。

有报道说,
对着电脑工作的上班族,
每隔30分钟,
就要让眼睛休息5分钟,
否则以后会有后遗症。

可是,
有多少人会理会这些以后发生的事情,
重要的还是,
你有没有无时无刻在工作而已。

只要可以找到一份工作,
上班时间就算只是少了30分钟,
也已经很开心。

人不是机械,
没有可能10个小时在工作,
甚至我们的午餐时间就只有打包回来吃东西的时间,
就算只用了5分钟吃东西,
多出来的时间也没有可能用来当作午休时间。

是否这行业都是这样?
还是只有部分公司而已?


2008年5月26日,23点45分

Comments

猪人K' said…
没错,大多数的婚纱店都是那样的啦,你都还没试过没得拿工钱还要免费拾手尾半个月,你那个小case啦。

每一间公司都有不一样的运作方式,没有所谓对错,只有适不适合。倒回头想,如果不是这间人手不足的公司,你可不可能那么快就学上那么多的技术呢?不是有一本书说:《要感谢折磨你的人》吗?应该就是指那样吧。
雨天天使 said…
其实,
我也知道这些可能是小事情,
不过看到老板对于一些事情的态度,
真的会吓死人,
有机会再告诉你吧!
雨天天使 said…
的确,如果不是因为人手不足,我也没有可能那么快救学上那么多技术。不过,换个角度想,我觉得公司并不是给我机会,而是给我自生自灭。我并不是一个已经很不错的摄影师,这样丢我一个人在那边,有时候真的不知道该怎么办,我觉得至少还有一个摄影师在旁边给些意见,会比较好吧?再不然,拍完照片,过后给予一些评语,我觉得还好,可是他们什么都没说,很多时候我也不知道我的问题在哪里,不然就是用嘴巴说出我的问题,试问一个只有9个月经验的摄影助理,怎么会知道问题该怎么解决呢?
熟悉的陌生人 said…
猪人k讲的是有道理。
可是要是给你学,可是又不让你知道缺点在哪里、哪里该改进。哪里还能进步?
讲得好听,是不要spoon feed;不好听就是弃婴。
如果每个人眼看就学会,那么那些学院还有得开饭吗?呵呵。。。
猪人K' said…
两人说得都没错,还听得出带点委屈似的。

公司的level就掌握在揸fit人的手上,他没求upgrade,你能做什么?大多数老板要的都不是人才,而是“阿四”,你老板应该只要有个人帮他维持生意就可以了.

你敢担保如果他请个专业的教你,你就为他打江山更上一层楼吗?不会,以你的年纪,学满师就say bye了,对不。那样就自私了,说明要老板付两人份的工钱来让你学习?

对,社会就是竞场,愿意教你是幸运,不教你是必然,你要学上就要偷,用眼睛偷,然后再往更高的竞场再偷。如果你认为公司已没价值可偷,就速离啊。
雨天天使 said…
现在,我都会在其他摄影师来的时候,偷偷跑去看他们怎么拍,其实也不必说偷偷,我问他们的话,或者我在那边看,他们都不会怎样,甚至愿意教我。只是,像这样一个月可能只有一次的机会,就算让我看到什么,也无法让自己提升什么。表面上,我的灯光跟他们一样,但可能会有一些我忽略的小细节,并不是看一两次就会的,要知道他们也是做了很多年,才可以拥有今天的成就。

而且,公司什么都要我们做,还打算要我去学门市,这样的话公司可能就可以比较省钱,不必请那么多人,也可能让某个女人,有机会抽取更多佣金,因为像我这种“新手”,她一定会坐下来,说是帮我,其实是为自己赚更多佣金。在其他公司,会要求你做好摄影助理的工作才理其他的事情,在这里,却是去管其他与我工作没什么关系,却没有人会做的事情。如此兼顾多个工作,其实很难专心学好东西。

很多东西,唯有亲身经历,才了解状况。你们说得都有你们的道理,而且你们也与我有一样的立场,就是如果在这公司没有机会再进步,离开是唯一的选择。

昨天,他们无意中发现之前一个同事,到附近的T婚纱店工作,结果老板和他的女朋友都有很大的反应,说什么很生气,怎么没有人告诉他们。我觉得莫名其妙,人家辞职了,怎么要管去哪里工作,还说什么看她可以在那边做多久。身为前任老板,看到自己的员工有好发展,不是应该开心吗?而且这个人还是他们很讨厌的人,为什么要那么在意她在哪里工作呢?其实类似的事情也不是第一次了,不知道为什么要如此小器,所以我也不会让他们知道,我在哪里工作,免得在这一个月,我得承受不必要的折磨与委屈。他们担心,我们会出卖他们给其他公司,可是他们却没有想过,自己是否有这样的价值。甚至有时候,看到人家的东西比自己好,又会说出葡萄酸的话,就是硬要找出别人的缺点。

与其在这边当一个弃婴摄影师,我宁可选择当一个摄影助理,让自己吸取更多摄影技巧,提升自己的竞争能力,好过以后才发现,我还不是一个合格的摄影师,那时候的挫折感,应该会很重吧?

一个摄影师说过,第一个跟的摄影师是什么样的风格,对我而言都会有很大的影响,所以选择一个很有特色的摄影师,将会让我有所进步,而不是那种只为交货而完成的工作的摄影师。如今我已经努力拍一些很有艺术感的照片,但我还是很不稳定。虽然说,顾客都觉得没什么、还会加照片,但有时会觉得对不起他们。

不好意思,写了那么多。因为突然发生的事情,让我觉得压抑,发现它们是这样的人,觉得心里不平衡,或许我不应该说是感情用事,而是害怕承受一样的对待吧!